신임 임원(부서장), 신임 팀장이 조직을 잘 이끌고 온보딩 할 수 있도록 돕는 코칭

온보딩 코칭은 신임 임원(부서장), 신임 팀장이 해당 부서(팀)의 리더 역할을 잘 수행할 수 있도록 리더의 역할 인식을 포함하여 리더로서 필요한 역량과 태도를 학습하고, 조직을 이끌면서 고민하는 다양한 이슈를 전문 코치와 함께 논의하고 해결 방안을 모색합니다. 이 과정에서 대상자의 잠재력을 이끌어내고, 자기 인식(Self-Awareness)과 행동 변화(Self-Control)를 지원하며, 궁극적으로 개인과 조직의 긍정적인 변화, 성장, 성공 등 가치 창출을 실현할 수 있도록 돕습니다. 온보딩 코칭은 1:1 또는 그룹으로 진행하며, 1:1과 그룹을 혼합하여 시너지를 높일 수 있습니다.

• 대상 : 신임 임원, 신임 팀장

• 진행 방법

   - 횟수 : 5~6회 + 추가(선택)
  
   - 시간 : 회당 1~2시간
  
   - 간격 : 격주 1회 (2주 간격)
  
   - 방법 : 대면 또는 비대면
  

※ 기업 코칭∙교육∙컨설팅∙상담 문의

최현우 본부장 | [email protected] | 010-6280-3651

김의봉 실장 | [email protected] | 010-8723-5243

조민기 실장 | [email protected] | 010-8929-4822